Kolegji ka një bazë totale trajnimi me një sipërfaqe ndërtimi prej 1000 metrash katrorë;baza është e pajisur me pajisje të lartë të prodhimit të kallëpeve dhe njësi prodhuese inteligjente si qendra e përpunimit me pesë boshte të Makino, makinë prerëse teli, makinë EDM dhe instrument matës me tre koordinata, dhe aktualisht ofron 2 diploma.
Më 28 dhjetor 2021, u krijua klasa e Kaihua Mold Industry College.Grupi i parë prej 44 studentësh, pas një gjysmë viti udhëzimesh praktike ballë për ballë, praktike praktike dhe praktike rrotulluese në Kolegjin Industrial, kanë hyrë të gjithë në kompaninë Kaihua për praktika me poste fikse më 4 shtator 2022. Ato u shpërndanë në departamente të ndryshme të ndërmarrjes, ashtu si ingranazhet e vogla, duke drejtuar funksionimin normal të rrotës gjigante.
*Përvetësoni "Sistemi me tutor të dyfishtë"
Kolegji bazohet në modelin e drejtimit të shkollës me sistem të dyfishtë dhe miraton mekanizmin e menaxhimit të "mësuesit të dyfishtë", që është krijimi i tutorëve praktikë dhe mësuesve teorikë, për të menaxhuar së bashku punën praktike mësimore të kolegjit dhe jetën e përditshme dhe ideologjike. dinamika e nxënësve.
*Modaliteti inovativ i mësimdhënies "Tre Postime".
Për sa i përket mënyrës së mësimdhënies, kolegji kryen veprim zhytës të drejtpërdrejtë, funksionim praktik, mësimdhënie në vend dhe zbaton mënyrën praktike të mësimdhënies së rrotullimit, pozicionit fiks dhe postës.Rrotullimi i lejon studentët të kuptojnë dhe ndjejnë plotësisht përgjegjësitë dhe kërkesat e secilit pozicion;pozicioni fiks u lejon studentëve të përcaktojnë postin pasi të njihen me kompaninë dhe të studiojnë në një mënyrë të synuar;pas vendosjes, pas një periudhe trajnimi me pozicion fiks, studentët mund të caktohen në post për funksionim praktik.
*Zhvillimi i kurseve të bashkëpunimit shkollë-ndërmarrje
Libri shkollor "Teknologjia e përpunimit CNC për aplikimin e mykut të injektimit" i zhvilluar në mënyrë të pavarur nga Kaihua dhe FANUC është i lehtë për t'u kuptuar në teori dhe i fortë në funksionim.Mësohet bashkërisht nga instruktorë teorikë dhe praktikë nga shkollat dhe ndërmarrjet.Studentët mund të kuptojnë shpejt parimet dhe të praktikojnë operacionet.
*Ngritja e një stacioni celular për mësuesit e shkollave-ndërmarrje
Dy palët e shkollës dhe ndërmarrjes shkëmbejnë rregullisht talente.Mësuesit e shkollës hyjnë në ndërmarrje dhe bëjnë shkëmbime në vend me punonjësit e projektimit, përpunimit, montimit dhe departamenteve të tjera për të përmbledhur përvojën e masterit dhe për të organizuar pikat e mësimdhënies;drejtuesit e ndërmarrjes hyjnë në kampus dhe kërkojnë nga mësuesit të mësojnë gjuhën e mësimit.Kjo lloj metode e shkëmbimit të talenteve ka përmirësuar nivelin e mësuesve si në shkolla ashtu edhe në ndërmarrje, në mënyrë që tutorët jo vetëm të kuptojnë menaxhimin dhe edukimin e studentëve, por edhe të kuptojnë funksionimin praktik dhe mësimdhënien dhe të ndërtojnë një ekip mësimor të nivelit të lartë.
* Krijoni një model trajnimi afatgjatë të talenteve
Nxënësit nga klasa Kaihua që në shkollën e mesme u zgjodhën dhe u trajnuan për të vazhduar studimet teorike dhe trajnime praktike në universitet.Ata mund të bëhen një talent kompleks i nivelit të lartë "përgjegjës" që njohin teknologjinë dhe funksionimin kur të diplomohen.
Koha e postimit: Nëntor-03-2022