Së fundmi është përmbyllur me sukses takimi mobilizues për ndërtimin e “Future Factory” në vitin 2023.Në takim, kryetari Liang Zhenghua mbajti një fjalim në skenë.
Duke u kthyer në vitin 2022, Kaihua u shpërblye me sukses si një ndërmarrje kombëtare "gjigante e vogël", një bazë demonstrimi me inovacione të dyfishta në Provincën Zhejiang, një fabrikë e gjelbër dhe një punëtori dixhitale në Provincën Zhejiang.Duke parë përpara në vitin 2023, është një vit i rëndësishëm për rrugëtimin e ri 100-vjeçar të vendit dhe një vit kyç për Kaiser për të thelluar zhvillimin dixhital dhe për të ndërtuar fabrikën e së ardhmes.Kaihua fokusohet ngushtë në katër temat e punës: "menaxhimi i ri, menaxhimi i zhvillimit të talenteve, menaxhimi i marrëdhënieve me klientët dhe menaxhimi i themelit të fortë", këmbëngul në drejtimin e ëndrrës së Kaihua, ruan ndërgjegjësimin për krizën dhe vazhdon të jetë brilant!
Ndërtimi i dixhitalizimit ka qenë i frytshëm.Kaihua fokusohet në ndërtimin e një fabrike të së ardhmes dixhitale me gjithë fuqinë e saj dhe arrin bashkëpunimin me sistemin më të mirë ERP/SAP në botë, duke përfshirë gjashtë module dhe duke personalizuar Kaihau-në karakteristike.Me përpjekjet e të gjitha departamenteve, sistemi SAP është lançuar me sukses në 5 filiale për të realizuar ndërlidhjen e të dhënave të grupit.
Inovacioni i formimit dhe integrimit të plastikës zgjeron zinxhirin industrial.Duke u fokusuar në katër sektorët kryesorë të biznesit të automobilave, mjekësisë, logjistikës, mobiljeve dhe pajisjeve shtëpiake, Kaihua ka ndërtuar një rrjet ndërkombëtar marketingu shkencor dhe të arsyeshëm dhe një sistem shërbimi ndaj klientit, dhe ka bashkëpunuar me më shumë se 180 klientë kryesorë brenda dhe jashtë vendit për të ofruar të shkëlqyera produkte në më shumë se 50 vende dhe rajone në mbarë botën.Në të njëjtën kohë, Kaihua ka përdorur markën e shërbimit "QTCS" dhe fuqizimin dixhital për të inovuar dhe zgjeruar zinxhirin industrial për të arritur rritje endogjene dhe të jashtme, dhe është e përkushtuar të ofrojë zgjidhje profesionale të integruara të formimit për klientët globalë.
Theksi në zhvillimin e talenteve, bashkimin e brendshëm dhe të jashtëm.Kaihua i përmbahet konceptit të mbajtjes së njerëzve me paga dhe përfitime, trajnime dhe zhvillim, mekanizëm fleksibël dhe atmosferë kulturore.Duke krijuar mekanizëm kultivimi, duke zgjeruar rrugën e karrierës, duke përmirësuar pagat dhe përfitimet, duke optimizuar mirësjelljen e stafit dhe kujdesin për nevojat e stafit, talentet e shkëlqyera me karakter të mirë moral, performancë të mirë dhe aftësi të forta bëhen të dallohen dhe të promovohen në pozicione të përshtatshme.
Janë rënë daullet e luftës dhe janë lëshuar urdhrat.Urdhri ushtarak është qëllimi, nevoja që të gjithë punonjësit të vendosin vendosmërinë për të kafshuar kodrat e blerta pa relaksim, besoj fort se kam lindur për të qenë i dobishëm, por edhe përkushtimi, nevoja që të gjithë punonjësit t'i rezistojnë përgjegjësisë për të ecur përpara. pa pengesë, presioni, me një ndjenjë urgjence dhe misioni për të vënë në prodhim, për të bërë atë që thonë dhe për të bërë atë që bëjnë!
Koha e postimit: Shkurt-23-2023