Kohët e fundit, Guo Minlong, nënkryetar dhe sekretar i përgjithshëm i Shoqatës së Sipërmarrësve të Taizhou (Federata e Ndërmarrjeve të Taizhou), shumë drejtues të shoqëruar, vizituan Kolegjin e Industrisë Kaihua Mold për të kryer hetime në vend për përmirësimin e cilësisë dhe efikasitetit të ndërmarrjes dhe funksionimin. të institucioneve të brendshme të trajnimit.Jia Yanbin, nënkryetar dhe sekretar i përgjithshëm i Shoqatës së Sipërmarrësve të Distriktit Huangyan dhe Gu Shiliang, drejtor i zyrës, shoqëruan hetimin.Qiu Ziyan, Dekan i Kolegjit të Industrisë Kaihua Mold, e priti ngrohtësisht.
Dekani Qiu Ziyan prezantoi situatën e Kolegjit të Industrisë së Moldit Kaihua me Zëvendës Presidentin Guo Minlong në detaje.
Për të thelluar bashkëpunimin shkollë-ndërmarrje në integrimin e prodhimit dhe arsimit, për të promovuar lidhjen organike midis zinxhirit të arsimit, zinxhirit të talenteve dhe zinxhirit industrial, dhe zinxhirit të inovacionit, kultivoni kompleksin "udhëheqës" të nivelit të lartë teknik dhe të aftë. talentet e nevojshme urgjentisht nga industria e mykut të Taizhou, dhe për të përmirësuar konkurrencën dhe zhvillimin e konvergjencës së industrisë së mykut të Taizhou, energjia e re kinetike ofron mbështetje për talentin dhe mbështetje intelektuale.Kaihua Molds dhe Instituti Profesional i Shkencës dhe Teknologjisë Taizhou bashkëthemeluan Kolegjin e Industrisë Kaihua Mold.
Kolegji ka një investim total prej 25 milionë juanë, dhe ka një bazë trajnimi me një sipërfaqe ndërtimi prej 1000 metrash katrorë;baza është e pajisur me pajisje të prodhimit të mykut të nivelit të lartë me vlerë më shumë se 10 milionë juanë, të tilla si qendra e përpunimit me pesë boshte Makino, makinë prerëse teli, makinë elektrike me shkëndija dhe instrument matës me tre koordinata.Dhe njësia e prodhimit inteligjent, ka 5 mësues praktik dhe mësues profesionistë.Aktualisht, ekzistojnë 2 diploma në projektimin dhe prodhimin e mykut dhe teknologjinë e kontrollit numerik.
Ju Mengdan, kreu i departamentit të burimeve njerëzore të Kaihua Moulds, prezantoi funksionimin e brendshëm të trajnimit të kompanisë tek Sekretari i Përgjithshëm Guo dhe ekipi i tij.
1. Forca lëvizëse e zhvillimit të ndërmarrjes qëndron në inovacionin, dhe themeli i inovacionit qëndron në talentin.Kaihua bashkëpunon ngushtë me institucione të jashtme të trajnimit profesional, dërgon punonjës në të gjitha nivelet për të marrë pjesë në trajnime herë pas here dhe shpenzon shuma të mëdha parash për të punësuar ekspertë të ndryshëm brenda dhe jashtë vendit për të ndërtuar platforma trajnimi të aftësive profesionale për punonjësit, për të aktivizuar inovacionet e punonjësve. vitalitet, dhe ndërto Kaihua në një bazë Talentesh me konkurrencë ndërkombëtare.
2. Kaihua i kushton vëmendje kultivimit të talenteve të brendshme, ndërton një ekip pedagogësh të trajnimit të brendshëm, lektorët e brendshëm ndajnë përvojën personale të punës pa rezerva, i ndihmon punonjësit të kalojnë hendekun midis teknologjisë dhe njohurive dhe trajnon më shumë shtylla kurrizore që përshtaten me teknologjitë e reja. formate të reja dhe situata të reja, Promovoni ekipin e talenteve të Kaihua për të prodhuar ndryshime fluturash me cilësi të lartë.
Arsimi është plani kryesor i vendit dhe talentet janë themeli i zhvillimit dhe rigjallërimit.Kaihua merr përsipër përgjegjësi të madhe dhe i kushton rëndësi të madhe zhvillimit të Kolegjit të Industrisë Kaihua Mold për të krijuar një strukturë në shkallë të gjerë, të arsyeshme dhe ekip të talenteve të rinj shkencorë dhe teknologjikë me cilësi të lartë.Përgjigja e fortë ndaj zërit të kohës është gjithashtu një mbështetje e fortë për strategjinë kombëtare të talenteve dhe projektin e punësimit.
Koha e postimit: Mar-28-2023